Consta situação cadastral "Ativa" na Receita Federal. Atividade principal: Locação de mão-de-obra temporária (CNAE 7820-5/00). Sede em Uberlândia/MG.
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Fonte: Receita Federal · competência 2026-06
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Fonte: Receita Federal · competência 2026-06
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| CNPJ | Tipo | Situação | Local |
|---|---|---|---|
| 05.445.752/0001-80 | Matriz | Ativa | Curitiba / PR |
| 05.445.752/0008-56 | Filial | Ativa | Rio Verde / GO |
| 05.445.752/0016-66 | Filial | Ativa | Formosa / GO |
| 05.445.752/0005-03 | Filial | Ativa | Uberlândia / MG |
| 05.445.752/0006-94 | Filial | Ativa | Dourados / MS |
5 de 21 ativos
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Sanções administrativas (CGU)
Restrições públicas (IBAMA · TCU)
Dívida ativa (PGFN)
Sanções internacionais (OFAC · ONU · UE)
Fontes: CGU (CEIS · CNEP · CEPIM) · PGFN (Dívida Ativa) · IBAMA · TCU · MTE · OFAC/ONU/UE — dados públicos
O CNPJ da EMPLOYER TRABALHO TEMPORARIO S.A. é 05.445.752/0005-03.
Sim. Consta situação cadastral "Ativa" na Receita Federal.
A atividade principal da EMPLOYER TRABALHO TEMPORARIO S.A. é Locação de mão-de-obra temporária (CNAE 7820-5/00).
A EMPLOYER TRABALHO TEMPORARIO S.A. está localizada em Uberlândia/MG, no endereço RODOLFO CORREA, 378 · LIDICE, CEP 38400-148.
A EMPLOYER TRABALHO TEMPORARIO S.A. foi aberta em 24/03/2009 (há 17 anos).
O porte registrado é Demais; capital social de R$ 3.450.325,08.
A EMPLOYER TRABALHO TEMPORARIO S.A. não é optante do Simples Nacional.
A natureza jurídica da EMPLOYER TRABALHO TEMPORARIO S.A. é Sociedade Anônima Fechada.
A EMPLOYER TRABALHO TEMPORARIO S.A. possui 25 estabelecimentos (matriz e filiais), sendo 21 ativos.
Não constam registros nos cadastros de sanções consultados da CGU (CEIS, CNEP e CEPIM).
Respostas geradas a partir de dados públicos · Receita Federal · CGU · PGFN · IBAMA
Esta página foi gerada automaticamente a partir de dados públicos oficiais (Receita Federal · CGU · PGFN · IBAMA, capturados em 22/06/2026). O DataPJ apenas organiza e cruza informação pública — não é a fonte original e não emite juízo de valor. O CPF de sócios pessoa física é mascarado conforme a LGPD.
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