Consta situação cadastral "Ativa" na Receita Federal. Atividade principal: Locação de mão-de-obra temporária (CNAE 7820-5/00). Sede em Campinas/SP.
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| CNPJ | Tipo | Situação | Local |
|---|---|---|---|
| 03.573.863/0001-46 | Matriz | Ativa | São Paulo / SP |
| 03.573.863/0020-09 | Filial | Ativa | Manaus / AM |
| 03.573.863/0023-51 | Filial | Ativa | Salvador / BA |
| 03.573.863/0018-94 | Filial | Ativa | Fortaleza / CE |
| 03.573.863/0022-70 | Filial | Ativa | Goiânia / GO |
5 de 21 ativos
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Sanções administrativas (CGU)
Restrições públicas (IBAMA · TCU)
Dívida ativa (PGFN)
Sanções internacionais (OFAC · ONU · UE)
Fontes: CGU (CEIS · CNEP · CEPIM) · PGFN (Dívida Ativa) · IBAMA · TCU · MTE · OFAC/ONU/UE — dados públicos
O CNPJ da RANDSTAD BRASIL RECURSOS HUMANOS LTDA. é 03.573.863/0007-31.
Sim. Consta situação cadastral "Ativa" na Receita Federal.
A atividade principal da RANDSTAD BRASIL RECURSOS HUMANOS LTDA. é Locação de mão-de-obra temporária (CNAE 7820-5/00). A empresa também registra 12 atividade(s) secundária(s).
A RANDSTAD BRASIL RECURSOS HUMANOS LTDA. está localizada em Campinas/SP, no endereço AMELIA BUENO, 179 · TAQUARAL, CEP 13076-050.
A RANDSTAD BRASIL RECURSOS HUMANOS LTDA. foi aberta em 20/01/2005 (há 21 anos).
O porte registrado é Demais; capital social de R$ 187.769.113,50.
A RANDSTAD BRASIL RECURSOS HUMANOS LTDA. não é optante do Simples Nacional.
A natureza jurídica da RANDSTAD BRASIL RECURSOS HUMANOS LTDA. é Sociedade Empresária Limitada.
A RANDSTAD BRASIL RECURSOS HUMANOS LTDA. possui 34 estabelecimentos (matriz e filiais), sendo 21 ativos.
Não constam registros nos cadastros de sanções consultados da CGU (CEIS, CNEP e CEPIM).
Respostas geradas a partir de dados públicos · Receita Federal · CGU · PGFN · IBAMA
Esta página foi gerada automaticamente a partir de dados públicos oficiais (Receita Federal · CGU · PGFN · IBAMA, capturados em 22/06/2026). O DataPJ apenas organiza e cruza informação pública — não é a fonte original e não emite juízo de valor. O CPF de sócios pessoa física é mascarado conforme a LGPD.
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